About This Course
Mata Kuliah Manajemen Talenta (BM64H4) di Program Studi Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika Fakultas Ekonomi dan Bisnis masuk pada semester 7 Kurikulum 2016 dan merupakan salah satu mata kuliah pilihan untuk konsentrasi SDM. Mata kuliah ini merupakan salah satu mata kuliah yang memberikan ciri khas agar mahasiswa dan lulusan memiliki pegetahuan dan kemampuan dalam mengelola orang - orang terbaik (talenta) di organisasi. Mata kuliah ini akan mengajarkan terkait konsep dan proses pengelolaan talenta di organisasi untuk mencapai keunggulan organisasi yang terdiri dari tiga komponen utama yaitu bagaimana cara memperoleh, mengembangkan dan mempertahankan talenta di organisasi. Syarat mengikuti Mata Kuliah ini mahasiswa diharuskan lulus mata kuliah kewirausahaan, manajemen pelanggan telco, dan analisis dan desain sistem.
Identitas Mata Kuliah
Mata Kuliah Manajemen Talenta (BM64H4) di Program Studi Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika Fakultas Ekonomi dan Bisnis masuk pada semester 7 Kurikulum 2016 dan merupakan salah satu mata kuliah pilihan untuk konsentrasi SDM. Mata kuliah ini merupakan salah satu mata kuliah yang memberikan ciri khas agar mahasiswa dan lulusan memiliki pegetahuan dan kemampuan dalam mengelola orang - orang terbaik (talenta) di organisasi. Mata kuliah ini akan mengajarkan terkait konsep dan proses pengelolaan talenta di organisasi untuk mencapai keunggulan organisasi yang terdiri dari tiga komponen utama yaitu bagaimana cara memperoleh, mengembangkan dan mempertahankan talenta di organisasi.
Capaian Pembelajaran (CP)
Capaian Pembelajaran mata kuliah ini bahwa mahasiswa diharapkan mampu:
- Menentukan elemen-elemen penting dari sistem manajemen talenta yang sukses mencakup attracting, developing dan retaining talent
- Menentukan strategi talent ,management untuk mendukung tujuan dan sasaran organisasi
- Mengidentifikasi bagaimana membangun pipa bakat untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia organisasi
- Mengembangkan dan mengintegrasikan sistem Manajemen Talenta di dalam organisasi
Pokok Bahasan
Mata kuliah ini menjadi bagian dari konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia yang dilaksanakan sebanyak 14 kali pertemuan perkuliahan dengan topik setiap pertemuan adalah sebagai berikut:
Pertemuan 1 : Introduction of Talent Management
Pertemuan 2 : Perkembangan dan Pondasi Manajemen Talenta
Pertemuan 3 : Talent Planning
Pertemuan 4 : Talent Recruitment and Selection
Pertemuan 5 : Talent Orientation
Pertemuan 6 : Talent Performance
Pertemuan 7 : Mid Term Assignment
Pertemuan 8 : Talent Mapping
Pertemuan 9 : Talent Learning and Development
Pertemuan 10 : Talent Career
Pertemuan 11 : Engage Talent
Pertemuan 12 : Talent Management Effectiveness
Pertemuan 13 : Wrap Up
Pertemuan 14 : Final Assignment
Course Staff
Ratri Wahyuningtyas
The author was born in Semarang on November 19, 1981. The author has completed the bachelor degree at the University of Diponegoro, master program in the College of Business Management Bandung and Doctoral Program at Padjajaran University Indonesia. Besides his profession as a lecturer and researcher at the Faculty of Economics and Business, Telkom University Bandung with the specialization of human resource management and talent management. The author is also involved in management consulting for several companies such as PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, PT. Telekomunikasi Seluler Tbk, PT. Assessment Center Indonesia, and other companies in Indonesia. The author is already certified as Talent Management Professional, Human Resource Supervisor and Risk Management Professional.
Contact:
Course's Feedback
4.5/5
1 assessment(s)
